1era Trobada Cercles de Recoltzament d'agima

Ahir vem fer la primera trobada de Cercles de Recoltzament d'agima i voliem agrair molt especialment la nostre "madrina" i experta en aquests temes.

"Estimada Anna, Ma.

Et volem donar les gràcies per acompanyant-se amb l’acte d’ahir, les teves paraules, el teu to de veu, la teva entrega, la teva emoció tot va ser un cúmul d’energia encoratjadora. Les persones que no et coneixien personalment, i les que et coneixem, vam quedar impressionades, gràcies per la gran feina que estàs fent, i el final ets vas fer un regal, el crit de poder de la dona que surt de les entranyes.

Que la vida ens segueixi donant molts moments per seguir caminant plegades."

By: Mar Galindo, EMOCIÓN agima

¡conexiones con el mundo exterior!

Estos últimos meses hemos estado conectado agima con el mundo exterior. Nuestro objetivo ha sido que nos conozcan y establecer posibles sinergias.

Hemos estado viendo:
--> Diputació de Barcelona: Área d'Igualtat i Ciutadania -- Igualtat i ciutadania,

--> Cámara de Comerçs de Barcelona: Àrea Observatori de la Dona,
--> Barcelona Activa: Àrea escola ODAME, y seguimos!!

--> Nuestro último encuentro fue mágico en el Parlamento de Catalunya con la Sra. Manuela de Madre.

¡Somos mujeres comprometidas con nuestro desarrollo, y nos van a conocer en el mundo entero!

By: equipo agima agimapeople@gmail.com

La CONTRA "Comparte experiencia con" Viviane Launer"

El pasado día 17 compartimos experiencia con Viviane Launer, Executive and Team Coach, uruguaya educada en el Liceo Francés y de padres austríacos. Licenciada en Ciencias de la Educación en Francia donde llegó con una beca por un año y se quedó 28 más. Casada con un español, vive en España desde 1996.

Ex presidenta de la Federación Internacional de Coaching en España y Bélgica y autora, junto con Sylviane Cannio del libro “Prácticas de coaching” obsequiado por Pilar Zaragoza, de la editorial LID.

La charla de Viviane fue eminentemente práctica pues se basó en resaltar lo básico del libro, que cada una de nosotras seguíamos atentamente, por medio de ejemplos y aclaraciones. Viviane dice que cuando uno pasa un proceso de coaching, de lo que se trata es de una MOVIDA (pág. 30) :


Viviane pide al cliente que antes de la sesión de coach fije los objetivos, después juntos identifican las opciones y por último, ella se aparta, da espacio al cliente para que él decida sus acciones.

Viviane pide al cliente que antes de la sesión de coach fije los objetivos, después juntos identifican las opciones y por último, ella se aparta, da espacio al cliente para que él decida sus acciones.

Aquí está la diferencia entre el psicólogo y el coach y el mentor:
El mentor aconseja y
el coach acompaña.

El psicólogo habla del pasado y ve el presente y el futuro.
El coach parte del presente.

El psicólogo analiza el problema.
El coach busca la solución.

En la rueda de presentaciones de las asistentes a la comida, destacó Mª José Dunjó, consultora de Desarrollo Profesional, que nos habló de su novela autobiográfica “Viaje a mi propia vida”, mezcla de ensayo, viajes, etc. y de la búsqueda de editorial para su publicación. Espero ver pronto su libro en las librerías.

Por otro lado, la coach Carole Caille Damy explicó su trabajo enfocado a managers internacionales y sus familias mediante formación intercultural dando a conocer el nuevo país.

Y por último quería resaltar el embarazo de nuestra estimada Amor Pujol y desearle “una hora muy muy corta”.

By: Marta Anglada, agima

La CONTRA: cena cómplice con Antonio González Barros – Presidente de Grupo Intercom

Antonio Gonzalez Barros. No me atreviría a definirlo como emprendedor y persona más allá de la certeza después de compartir con él un ratito de que él es el ejemplo de talante, talento, tacto, tenacidad, tecnología y tiempo.

Al estar cerca de él, enseguida te cautiva su tono y su mirada. Consigue desde la sencillez y la ilusión, con palabras llanas y divertidas hacer llegar reflexiones muy profundas y conectarnos emocionalmente tanto con su mensaje como con él y, esto se reflejaba en nuestras sonrisas perennes. De hecho, creo que ante todo lo que transmitió fueron valores y como éstos determinan su marco de actuación en las diferentes iniciativas que va desarrollando desde su gran capacidad para innovar y para desarrollar tanto el entorno como a las personas que colaboran con él. Nunca antes el hablar sobre nuevas tecnología e Internet había tenido para mí un talante tan humano.

Una persona para quien las prioridades están claras, primero el equipo humano, después los clientes y, por último, los accionistas. Antonio, describió con delicadeza, ilusión y senzillez, las características que para él determinan un entorno profesional, un ambiente profesional en que las personas se sientan comprometidas y motivadas y facilite que talento y creatividad sean sinónimo de éxito.

- Necesidad de certeza, no de una falsa seguridad que nos lleve a la comodidad, sino de certeza que nos facilite nuestro propio compromiso.

- Necesitamos el reto y la variedad. Buscamos un entorno que nos permita un cierto desafío que facilite la creatividad y las ganas de mejorar, de evolucionar. Es necesario para ello no dejarnos llevar por una estrategias más cortoplazistas, más bien enmarcar.

- Que duda cabe que las personas deseamos sentirnos singulares e importantes. Reconocer a la persona más allá de procedimientos y reglas establecidas. El saber que mi cometido sea cuál sea es importante, me reconoce conmigo mismo y con los demás y me compromete.

- Conexión. Establecemos continuamente tejiendo redes de interacciones en muchos ámbitos. Estas redes nos hace sentir fuertes y en comunión, sabiendo que alguien puede acudir a nuestra demanda y de la misma forma nos hace disfrutar del dar respuesta a.

- Enriquecimiento. Las personas necesitamos sentir que el entorno profesional donde nos movemos nos nutre tanto a nivel personal como a nivel empleado. Es decir, qué me ha aportado como persona, qué he aprendido en esta etapa profesional y, también, cómo ha aumentado mi empleabilidad, cuánto más valora el mercado laboral mi experiencia.

- Contribución. Es importante saber para cada persona que lo que hago es útil, entender el propósito y el para qué.

Volvimos a jugar al cambio de silla, cosa que nos permitió conversar sobre temas como qué puede hacerse en Internet para connectar iniciativas (tupatrocinio.com, stocks.com), plataformas de colaboración social (artesanum.com, ..), debatimos sobre la importancia de la antropología en la red (capacidad de conectar con los sentimientos de los demás) versus tecnología, fuentes de hacer negocio en Internet,..... todo amenizado por sus propias vivencias personales con ejemplos entrañables como el regalo de cumpleaños de sus amigos artistas.

Lo emocionante, es comprobar de nuevo lo que se vive en estos encuentros. Como cada una de nosotras se siente parte singular de esta red que nos fortalece, enriquece y nos permite compartir momentos en los que nuestros valores, sueños, trayectorías, inquietudes, y emociones nos connectan poderosamente en un ámbiente de exquisita calidez. Y, ésto te hace sentir cómplice, tal y como le ocurrió a Antonio y nosotras tuvimos el placer de compartir.

Desde la ilusión y el cariño de próximos reencuentros, os deseo unos felices días!!!

By: Isabel NoguerolesExecutive Coach l Consultora Desarrollo Organización/Equipos/Personas http://www.incoaching.es/ y agima

La CONTRA Almuerzos Financieros - Culturales con RAFAEL VILASANJUAN

Ayer tuvimos el placer de conocer a RAFAEL VILASANJUAN en el Almuerzo Financiero-Cultural celebrados en el Hotel Le Meridien de Barcelona.

Rafa, es subdirector de CCCB y ex-secretario general de Médicos sin Fronteras y tratamos el interesante tema: LA CULTURA EN UN MUNDO GLOBAL.

Principales conclusiones sobre la pregunta ¿cómo esta cambiado el mundo?:
- Vamos hacia una unidad global. Un mundo de estados que no pueden solucionar las necesidades de sus ciudadanos por ser problemas globales.
- Las voluntades individuales pueden transformar los conflictos gracias a las iniciativas sociales.
- En el 2050 el 10% de la población vivirá en las ciudades.
- La cultura es urbana y puede ser una herramienta de contrapoder.
- Pequeñas cosas pueden convertirse en grandes cosas. Caso ANIMA à lapidación.

Esperemos poder volverlo a tener en una cena cómplice.

Podemos escuchar la tertulia posterior de COM RADIO bajando el archivo de las 16h del día 03/06/09 y avanzar hasta el minuto 20: http://blocs.lamalla.cat/bloc/extraradi/.

¡Gran inspiración!

By: Equipo agima agimapeople@gmail.com ::: http://www.agima.es/

Participació agima en les Jornades Tècniques 2009 de la xarxa anem del programa INICIA

Volíem fer-vos particeps de la ponència que ahir va fer agima en les Jornades Tècniques 2009 de la xarxa ANEM que forma part de INICIA, programa per la creació d’empreses del Departament de Treball de la Generalitat de Catalunya.

Gràcies a l’invitació de Guernica Facundo, de la Consultoria Complementum!

En aquesta jornada, agima va explicar els recursos dels Cercles i el Banc CAF com a recurs per les dones emprenedores.

Si volem més informació sobre aquest programa podeu consultar-lo a www.inicia.gencat.cat.

Una abraçada,

By: Equipo agima agimapeople@gmail.com ::: www.agima.es